Das P-BM-Fit Assessment basiert auf validierten psychometrischen Instrumenten und peer-reviewed Forschung. Hier dokumentieren wir transparent, welche Skalen wir verwenden, woher sie stammen und wie wir sie einsetzen.
60 Items zur Erfassung der sechs Persoenlichkeitsdimensionen: Ehrlichkeit-Bescheidenheit, Emotionalitaet, Extraversion, Vertraeglichkeit, Gewissenhaftigkeit und Offenheit fuer Erfahrungen.
Autoren: Lee, K. & Ashton, M. C.
Referenz: Ashton, M. C. & Lee, K. (2009). The HEXACO-60: A short measure of the major dimensions of personality. Journal of Personality Assessment, 91(4), 340–345.
Validierung: Umfangreich validiert in >100 Studien, uebersetzt in >20 Sprachen.
Lizenz: Frei fuer Forschung und nicht-kommerzielle Nutzung. Deutsche Version: Moshagen, Hilbig & Zettler (2014).
27 Items zur Erfassung sensorischer Verarbeitungssensitivitaet (Highly Sensitive Person). 3-Faktor-Modell: Leichte Erregbarkeit (EOE), Niedrige Wahrnehmungsschwelle (LST), Aesthetische Sensitivitaet (AES).
Autoren: Aron, E. N. & Aron, A.
Referenz: Aron, E. N. & Aron, A. (1997). Sensory-processing sensitivity and its relation to introversion and emotionality. Journal of Personality and Social Psychology, 73(2), 345–368.
3-Faktor-Modell: Smolewska, K. N. et al. (2006). A psychometric evaluation of the HSPS. Personality and Individual Differences, 40(6), 1269–1279.
Kategorie-Modell: Pluess, M. et al. (Dandelion/Tulip/Orchid).
Deutsche Version: Dr. med. Juergen Schottdorf.
6 Items zur Erfassung von Hoffnung auf Erfolg (Achievement Striving) – der Antrieb, anspruchsvolle Ziele zu setzen und konsequent zu verfolgen. Basiert auf der NEO-PI-R Facette C4 aus dem International Personality Item Pool (IPIP).
Quelle: International Personality Item Pool (IPIP), ipip.ori.org
Referenz: Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models. In I. Mervielde, I. Deary, F. De Fruyt, & F. Ostendorf (Eds.), Personality Psychology in Europe (Vol. 7, pp. 7–28). Tilburg University Press.
Validierung: Facettenstruktur validiert als Teil des NEO-PI-R Five Factor Model. Normwerte vorhanden.
Lizenz: Public Domain. Items duerfen kopiert, uebersetzt und fuer jeden Zweck verwendet werden – ohne Genehmigung und ohne Gebuehr.
Uebersetzung: Deutsche Uebersetzung durch MoselMinds GmbH (2026).
4 Items zur Erfassung der leistungshemmenden Misserfolgsangst – der „inneren Bremse". Deckt vier Facetten ab: kognitive Entscheidungsblockade, Bewertungsangst, perfektionistisches Vermeidungsverhalten und Internalisierung von Rueckschlaegen.
Diese Dimension ist besonders relevant fuer hochsensible Gruenderprofile (HSP), bei denen Furcht vor Misserfolg oft der unsichtbare Engpass zwischen Ambition und Umsetzung ist.
Quelle: Eigenentwicklung MoselMinds GmbH (2026).
Konzeptuelle Basis: AMS-R FM-Konstrukt – Lang, J. W. B. & Fries, S. (2006). A revised 10-item version of the Achievement Motives Scale. EJPA, 22(3), 216–224. Ergaenzt durch IPIP-Neurotizismus-Facetten.
Validierungsstatus: Explorative Skalenentwicklung. Nicht extern validiert. Pilotierung und faktorenanalytische Validierung in Vorbereitung.
3 bipolare Items im Forced-Choice-Format zur Erfassung der strategischen Gruendungsintention. Unterscheidet zwischen wachstumsorientierter (Exit/Skalierung) und einkommensorientierter (Cashflow/Autonomie) Gruendung. Fungiert als Moderator auf die 4er-Gruender-Typologie.
Quelle: Eigenentwicklung MoselMinds GmbH (2026).
Theoretische Basis: Brandstaetter, H. (2011). Personality aspects of entrepreneurship: A look at five meta-analyses. Personality and Individual Differences, 51(3), 222–230. Effektstaerke d=0.67 zwischen Growth- und Income-Gruendern bei Leistungsmotivation.
Kombiniertes Instrument: 1 validiertes Benchmark-Item (R-1, SOEP) mit Bevoelkerungsnormen + 3 eigenentwickelte gruenderspezifische Items (finanzielles, soziales und Ambiguitaets-Risiko). Ergaenzt durch 2 Szenario-Items zur Risikowahrnehmung (Overconfidence-Index).
R-1 Benchmark: Dohmen, T., Falk, A., Huffman, D., Sunde, U., Schupp, J. & Wagner, G. G. (2011). Individual risk attitudes: Measurement, determinants, and behavioral consequences. Journal of the European Economic Association, 9(3), 522–550.
R-1 Validierung: SOEP N=22.019 + experimentelle Validierung N=450. Test-Retest r=.60. GESIS ZIS236.
Eigene Items: Konzeptuelle Basis: DOSPERT-Framework – Blais, A.-R. & Weber, E. U. (2006). A Domain-Specific Risk-Taking Scale. Judgment and Decision Making, 1(1), 33–47. Items sind Eigenentwicklung, nicht DOSPERT-Items.
25 Items ueber 5 Dimensionen (kognitiv, emotional, behavioral, sozial, Werte) zur Erfassung der psychologischen Anforderungen verschiedener Geschaeftsmodelltypen. Entwickelt im Rahmen der Bachelorarbeit „Personality-Business-Model-Fit" (DHBW Karlsruhe, 2026).
Quelle: Aribaud, E. (2026). Personality-Business-Model-Fit: Ein Framework zur Operationalisierung der Passung zwischen Persoenlichkeitsstruktur und Geschaeftsmodelltyp bei Solo-Unternehmer:innen. Bachelorarbeit, DHBW Karlsruhe. Betreuer: Prof. Dr. Armin Pfannenschwarz.
Validierungsstatus: Pilotvalidierung N=1 (autoethnographisch). Quantitative Validierung in Vorbereitung (Ziel: N>500).
Das P-BM-Fit Assessment kombiniert etablierte, validierte Instrumente mit eigenentwickelten Skalen. Wir kennzeichnen transparent, welche Items extern validiert sind und welche sich in der explorativen Phase befinden.
Unser Ziel: Ab Herbst 2027 eine quantitative Validierungsstudie (Ziel: N>500) im Rahmen eines Master-Studiengangs Entrepreneurship durchzufuehren. Jedes Assessment liefert – mit ausdruecklicher Einwilligung – einen anonymisierten Datenpunkt fuer diese Forschung.
Das Produkt ist das Forschungsinstrument. Wir verbessern die wissenschaftliche Grundlage mit jedem Assessment, das durchgefuehrt wird.
Aron, E. N. & Aron, A. (1997). Sensory-processing sensitivity and its relation to introversion and emotionality. Journal of Personality and Social Psychology, 73(2), 345–368.
Ashton, M. C. & Lee, K. (2009). The HEXACO-60: A short measure of the major dimensions of personality. Journal of Personality Assessment, 91(4), 340–345.
Blais, A.-R. & Weber, E. U. (2006). A Domain-Specific Risk-Taking (DOSPERT) Scale for adult populations. Judgment and Decision Making, 1(1), 33–47.
Brandstaetter, H. (2011). Personality aspects of entrepreneurship: A look at five meta-analyses. Personality and Individual Differences, 51(3), 222–230.
Dohmen, T., Falk, A., Huffman, D., Sunde, U., Schupp, J. & Wagner, G. G. (2011). Individual risk attitudes: Measurement, determinants, and behavioral consequences. Journal of the European Economic Association, 9(3), 522–550.
Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models. In I. Mervielde, I. Deary, F. De Fruyt, & F. Ostendorf (Eds.), Personality Psychology in Europe (Vol. 7, pp. 7–28). Tilburg University Press.
Lang, J. W. B. & Fries, S. (2006). A revised 10-item version of the Achievement Motives Scale. European Journal of Psychological Assessment, 22(3), 216–224.
McClelland, D. C. (1961). The Achieving Society. Van Nostrand.
Moshagen, M., Hilbig, B. E. & Zettler, I. (2014). Faktorenstruktur, psychometrische Eigenschaften und Messinvarianz der deutschsprachigen Version des 60-Item HEXACO Persoenlichkeitsinventars. Diagnostica, 60(2), 86–97.
Pluess, M. et al. (2018). Environmental sensitivity in children: Development of the Highly Sensitive Child scale and identification of sensitivity groups. Developmental Psychology, 54(1), 51–70.
Smolewska, K. N., McCabe, S. B. & Woody, E. Z. (2006). A psychometric evaluation of the Highly Sensitive Person Scale. Personality and Individual Differences, 40(6), 1269–1279.
Stewart, W. H. & Roth, P. L. (2001). Risk propensity differences between entrepreneurs and managers: A meta-analytic review. Journal of Applied Psychology, 86(1), 145–153.